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生产服装可以达到无人化智能化自动化吗?

来源:百盛娱乐官网 | 时间:2019-01-11

  虽然目前还不能达到无人化,但自从第一次工业革命的到来,机器取代人工已经是不可避免。在资源要素制约、劳动力成本不断上升的大背景中,传统的劳动密集型产业―――纺织服装业,已开始通过机器换人寻求技术红利。上世纪60年代末以来,机器人开始进入工业。目前,全球有60%的机器人产自日本,尤其是高端机器人。近年来,工业机器人的应用领域正向电子信息产业以及建筑、采矿等领域延伸。电力机器人可以自主巡检变电站的设备、附着在线路上进行检测或者除冰;工业机器人可以承接生产线精密零件的组装,更可替代人工在不良工作环境中完成喷涂、焊接、装配等工作,还可与数控超精密铣床等工作母机结合制造模具……专家预计,未来工业机器人年均增速有望达到25%左右,用于物流、搬运的移动机器人每年增幅将不低于20%。专家分析,机器人将成为未来市场炙手可热的新领域,世界各国都在抢占先机,德国汉诺威工业博览已成为“世界工业发展的晴雨表”。目前,日本打算在2020年用机器人逐步替代工资高昂的劳工,以占据价格优势。服纺行业是劳动密集型产业,随着我国人口红利的逐渐消失,转型升级刻不容缓。机械化、自动化、智能化成为改造传统产业、推进产业转型升级、减员增效,缓解招工难的有效途径,由此也拉开了我国“机器换人”的大幕。浙江省是率先推行“机器换人”计划的省份,2013年年初,浙江政府推出全面实施“腾笼换鸟、机器换人、空间换地、电商换城市”的“四换”工程。

  它是在数控机械、机器人、自动化仓库、自动输送等自动化设备和计算机技术项目之上发展起来的生产单元或系统。一件成品裁好后在这里经过约17道工序,从头到尾一次性完成。该系统能缩短加工辅助时间,提高生产效率,减少半成品占地面积,保证产品质量。但和机械加工可以实现全自动不同,服装由于各缝纫机位的人工化,在自动化流程上是断续的,所以其流水线系统需人工参与。这一技术大约于2008年传入内地,目前在江浙一带使用较多。

  机器换人在替代人工提高生产率方面有不可比拟的优势,但是对于广大纺织企业特别是中小企业而言,仍然有很多困难。成本高、融资困难,成机器换人的最大拦路虎。

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